Composizione e diversità del consiglio: perché è importante?

Cosa intendiamo quando parliamo di composizione e diversità del consiglio? In sostanza, si tratta di garantire un buon equilibrio tra le capacità, l'esperienza, il genere, la razza e il mandato dei membri del consiglio. Oltre all'argomento etico per una maggiore uguaglianza in tutta la forza lavoro, un consiglio ben equilibrato può attingere a una più ampia gamma di competenze per fornire una supervisione completa e una leadership efficace. Il mantenimento di un consiglio forte, diversificato ed equilibrato richiede una pianificazione continua. Questa è una responsabilità importante del consiglio e del suo comitato per le nomine. È fondamentale che il consiglio rimanga ben bilanciato nel tempo. Una composizione equilibrata le consente di adattarsi alle mutevoli esigenze dell'ambiente aziendale e garantisce che possa svolgere il suo ruolo nel guidare prestazioni aziendali sostenibili. Interagiamo con le aziende quando identifichiamo squilibri nella composizione di consigli e comitati. Uno squilibrio può essere sintomatico di una debolezza nel processo di nomina e di pianificazione della successione. Nel tempo, questa debolezza può ridurre l'efficacia della leadership del consiglio. L'obiettivo del nostro impegno è supportare le aziende a migliorare la composizione del loro consiglio e diventare investimenti migliori per i nostri clienti. 

DOTT. DI TOMMASO FRANCESCO FONTE SITO ABDRN